Cada perfil enfrenta um desafio diferente na gestão de riscos psicossociais. Veja como a DiBem se adapta à sua realidade, do RH e SST às consultorias e pequenas empresas.
Informações ficam dispersas entre pesquisas, planilhas, atestados, afastamentos, absenteísmo, turnover e diferentes controles. Há muito esforço para coletar e organizar dados e pouca integração para utilizá-los na tomada de decisão.
Reúne indicadores de pessoas, saúde e riscos psicossociais em dashboards executivos, permitindo acompanhar resultados, comparar pesquisas e registrar as ações realizadas.
Reduz o desperdício na coleta e organização dos dados e amplia a capacidade do RH de analisar, decidir e acompanhar resultados.
Dificuldade para incorporar os fatores de risco psicossocial à gestão de riscos ocupacionais e transformar a avaliação em informações, evidências, ações e acompanhamento contínuo.
Apoia a identificação, avaliação e monitoramento dos riscos psicossociais, disponibilizando indicadores, relatórios e Plano de Ação para subsidiar o processo de gerenciamento dos riscos ocupacionais.
Mais organização, rastreabilidade e continuidade na gestão dos riscos psicossociais e no atendimento à NR-01.
O prestador atende diferentes empresas e precisa administrar pesquisas, relatórios, dados e planos de ação separadamente, gerando retrabalho e dificuldade para acompanhar continuamente cada cliente.
Permite gerenciar diferentes empresas em um único ambiente, mantendo dashboards, avaliações, relatórios, comparativos e Planos de Ação individualizados.
Menos retrabalho e mais escala, organização, histórico e qualidade na entrega dos serviços aos clientes.
Muitas ações de saúde, bem-estar, desenvolvimento de lideranças e prevenção são realizadas de forma isolada, sem dados suficientes para definir prioridades ou demonstrar se as intervenções produziram mudanças.
A DiBem oferece dados para apoiar a gestão de riscos psicossociais e a gestão contínua da saúde e do bem-estar no trabalho, permitindo diagnosticar necessidades, orientar intervenções e comparar resultados ao longo do tempo.
Transforma ações pontuais de saúde e bem-estar em uma estratégia orientada por dados, prevenção e acompanhamento de resultados.
Empresas menores muitas vezes não possuem estrutura interna especializada em saúde e segurança, saúde mental ou riscos psicossociais. Isso dificulta avaliar os riscos, interpretar resultados, implementar ações preventivas e estruturar o atendimento às exigências da NR-01.
A DiBem reúne avaliação dos riscos psicossociais, indicadores, relatórios, Plano de Ação, materiais de apoio e acompanhamento. A empresa também pode contar com a Rede de Especialistas DiBem, que pode apoiá-la na implementação das ações de prevenção e intervenção.
Mesmo com uma estrutura interna menor, a empresa pode contar com tecnologia, informação e especialistas para identificar riscos, implementar ações e manter uma gestão preventiva e contínua.
A DiBem se adapta a diferentes realidades e portes de empresa. Fale com nosso time e descubra o caminho mais rápido para atender a NR-01 com dados.