Plataforma de monitoramento contínuo para identificar riscos psicossociais reais e transformar saúde emocional do colaborador em decisão estratégica para sua empresa.
Sem monitoramento contínuo, sua empresa perde produtividade, toma decisões com informações limitadas e ainda pode enfrentar desafios no cumprimento da NR-01.
Faça um teste grátisAvaliações pontuais mostram apenas um recorte da realidade. Sem monitoramento contínuo, gestores atuam sem visibilidade do que realmente está acontecendo com as equipes.
Queda de desempenho, faltas recorrentes, erros e conflitos internos raramente são reconhecidos como sintomas de risco psicossocial, até que o problema custe caro.
A NR-01 exige diagnóstico e gestão de riscos psicossociais. Empresas que ignoram essa obrigatoriedade estão expostas a multas, processos trabalhistas e danos à reputação.
Formulários em papel, planilhas e processos dispersos tornam o monitoramento inviável, com baixa amostragem, dados inconsistentes e análise lenta.
A DiBem transforma saúde mental em um indicador estratégico de gestão. Com uma metodologia exclusiva de monitoramento ao longo de 4 semanas, identifica padrões que impactam o desempenho das equipes, ajudando líderes e empresas a agir com mais precisão.
Uma visão clara sobre produtividade, clima organizacional e riscos psicossociais, por meio de uma plataforma segura, anônima e 100% digital.
A DiBem acompanha a evolução dos indicadores ao longo do tempo, transformando saúde emocional em informação estratégica para a tomada de decisão. É o elo entre saúde do colaborador e sustentabilidade do negócio.
Monitoramento cíclico (2x por semana) ao longo de 4 semanas para validar a constância dos sintomas. Diferencia um momento difícil de um risco psicossocial real.
Atendimento integral às exigências da NR-01 sobre riscos psicossociais e assédio. Sua empresa protegida com documentação completa para auditorias.
Dados cruzados entre o ambiente organizacional e sintomas para intervenções pontuais. Relatórios executivos prontos para tomada de decisão e auditoria.
Redução de faltas, rotatividade de colaboradores e aumento da produtividade real. Saúde mental como alavanca de performance, não como custo.
Redução de gastos com papel e processos manuais. Maior amostragem, análise mais ágil e resultados mais confiáveis, 100% digital.
Maior amostragem, resultados mais rápidos, análise automatizada dos dados e eliminação de processos burocráticos manuais.
Cada etapa foi pensada para gerar adesão e resultados. Sem burocracia, sem papel, sem complicação.
Faça um teste grátis
O colaborador acessa a plataforma com login individual e completa um perfil inicial em menos de 5 minutos, sem uso de papel.
Questionário inteligente que identifica necessidades específicas e recomenda recursos e profissionais mais adequados para cada perfil.
Acesso ao histórico de avaliações, evolução do bem-estar e recursos complementares personalizados ao longo de todo o ciclo.
Uma plataforma simples, digital e pensada para gerar resultados. Veja o passo a passo.
Cadastre sua organização, importe os colaboradores e defina os grupos e equipes de monitoramento. Processo 100% digital, sem burocracia.
Avaliações rápidas (menos de 3 minutos), 2 vezes por semana. Interface simples, anônima e acessível por qualquer dispositivo, inclusive smartphone.
Ao final das 4 semanas, receba relatórios executivos com diagnóstico preciso, identificação de equipes em risco e recomendações de ação práticas.
Investir em saúde psicossocial não é custo, é estratégia com retorno mensurável.
Quando saúde e trabalho caminham juntos, o resultado não é só humano, é estratégico.
Produtividade, engajamento e crescimento são consequências naturais de um ambiente que cuida das pessoas.
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"Com uma ferramenta intuitiva e segura, conseguimos obter uma visão mais ampla sobre saúde emocional, bem-estar e ambiente de trabalho. Os resultados trouxeram percepções importantes que antes passavam despercebidas, contribuindo para a construção de um ambiente mais saudável, preventivo e alinhado à evolução contínua da empresa."
"Cuidar das pessoas é o melhor negócio. A DiBem é mais do que recomendada, pois promove saúde e bem-estar (física e mental), onde o trabalhador é o protagonista! Investir em plataformas que contribuem para o monitoramento da saúde das pessoas é assegurar a longevidade da empresa."
"Buscávamos uma forma simples de compreender melhor a realidade dos nossos colaboradores e encontramos isso na DiBem. A plataforma gera informações valiosas para direcionar ações de melhoria, contribuindo para um ambiente mais saudável, seguro e produtivo. Foi uma experiência muito positiva para nossa equipe."