Quem mede, gerencia.

O Dibem possui o objetivo de prevenir o adoecimento por burnout, oferecendo dados sobre o ambiente de trabalho e a saúde das pessoas.
Para um ambiente saudável precisamos medir, entender e agir.
Faça um teste grátis

Como funciona

Uma plataforma rápida, intuitiva

e pensada para gerar resultados.

cadastro

Cadastre os respondentes e comece a receber as respostas dos diagnósticos.

Comece cadastrando os colaboradores que irão responder o diagnóstico, defina o período de respostas e envie o acesa da plataforma.

Cadastre respondentes em massa através de planilha

Saiba mais ⮕
cadastro

Envie o acesso para o
colaborador finalizar o seu
cadastro no Dibem.

Com o link de acesso o respondente irá finalizar o seu cadastro e resonder algumas perguntas iniciais sobre como se sente no local de trabalho.


Plataforma responsiva e intuitiva para a melhor experiência.


Saiba mais ⮕
coleta de dados

Durante o período definido
os respondentes irão
responder o diagnóstico.

Os respondentes deverão reponder todos os dias, durante o período, uma diagnóstico dos sintomas que sentiu no dia.

O respondente pode escolher se deseja compartilhar o seu nome ou manter sua privacidade.

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ANÁLISE

Acompanhe e tome
decisões melhores com
informações certas.

Através das respostas coletadas, acompanhe os sintomas, sua intensidade e as ações de enfrentamento dos colaboradores.


Visualize os relatórios que realmente importam.


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descubra o dibem

Crie um ambiente livre de Burnout.

O Dibem é uma ferramenta poderosa para avaliar a saúde e cultura da sua empresa e também implementar ações de enfrentamento.

Faça um diagnóstico sobre
a saúde da sua empresa.

Obtenha dados precisos e relevantes para ações direcionadas e assertivas. Meça ainda a eficiência das ações implementadas e alcance resultados ainda mais satisfatórios.

Implemente e acompanhe
ações de enfrentamento.

Com os dados sobre o ambiente de trabalho e a saúde das pessoas, você pode traçar ações alinhadas, seguras e que garantam um ambiente livre de adoecimento.

Cumpra as exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).

A NR-1 exige que sua empresa faça diagnósticos psicossociais anuais de seus colaboradores e acompanhe os resultados. A Dibem faz isso de forma prática e acessível!

CRIE UM AMBIENTE MAIS SAUDÁVEL.

O Dibem ajuda na prevençãode casos de assédio moral e sexual, na redução de afastamentos e a rotatividade de colaboradores, além de incentivar um clima organizacional mais seguro e saudável,

FAÇA UM TESTE GRÁTIS
SOBRE O DIBEM

O Dibem surgiu de uma linda
jornada de quase 20 anos de
experiência no mundo corporativo.

"Sempre atuei na área de desenvolvimento humano e nesta jornada aprendi que todos os negócios são humanos. Quando cuida-se de empresa, cuida-se de pessoas.

Nesta jornada organizacional tive experiências incríveis e outras nem tanto, mass posso afirmar categoricamente que cuidar é ato de amor e gera inúmeros benefícios, inclusive financeiro. 

Então cuidar da saúde das pessoas e do ambiente aonde trabalham é assertivamente melhorar a saúde da empresa em todos os aspectos."


Tuly Rocha

Fundadora do Dibem

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comece a mudar o
futuro da sua empresa.

Adquira créditos avulsos ou assine um plano anual e comece a realizar os diagnósticos de bem-estar do Dibem!

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Perguntas frequentes

O que exatamente o Dibem faz?

O Dibem é uma plataforma digital de mapeamento e acompanhamento da saúde mental nas empresas, que identifica riscos psicossociais — como estresse, sobrecarga, assédio e fadiga emocional — de forma segura, sigilosa e científica.
A empresa recebe relatórios e indicadores claros sobre o nível de bem-estar, engajamento e clima emocional das equipes, permitindo ações preventivas, personalizadas e alinhadas à NR-01 (2025) e à ISO 45003.

Em resumo: o Dibem ajuda sua empresa a cuidar de pessoas e proteger o negócio ao mesmo tempo.

Como o Dibem pode ajudar a minha empresa na prática?

O Dibem traduz dados em decisões estratégicas.
Com os resultados do mapeamento, a gestão pode:

Identificar áreas ou equipes com maior risco de adoecimento mental;
Implementar planos de ação e medidas corretivas antes que o problema se torne grave;
Comprovar conformidade com as exigências legais da NR-01 (riscos psicossociais);
Reduzir afastamentos, rotatividade e custos com saúde;
Fortalecer a cultura de cuidado e segurança psicológica.

Empresas que investem em saúde mental têm retorno de até 4 x o valor investido, segundo dados da OMS.

Os dados dos colaboradores são sigilosos?

Sim — totalmente sigilosos e anonimos.
O Dibem segue os princípios da LGPD e utiliza metodologia científica baseada em escalas reconhecidas internacionalmente. Nenhum gestor tem acesso individual aos resultados dos colaboradores; o sistema gera indicadores agregados por área, função ou setor.
Isso garante confiança, ética e engajamento genuíno das pessoas no processo.